كيف يعمل هذا
يحوّل هذا CTC السنوي (التكلفة على الشركة) إلى الراتب الشهري الصافي وفق قواعد الضرائب الهندية، بتطبيق الخصم القياسي (₹75,000 في النظام الجديد و₹50,000 في القديم) وأي PF وضريبة مهنة تدخلها، ثم شرائح ضريبة الدخل المنطبقة، لتصل إلى ما يصل فعلًا إلى حسابك كل شهر.
أسئلة شائعة
لماذا يختلف الخصم القياسي بين النظام القديم والجديد؟
هذا ببساطة كيف يُبنى كل نظام حاليًا: رُفعت قيمة ₹75,000 في النظام الجديد خصيصًا لجعله أكثر جاذبية بعد الخصومات، بينما يحتفظ القديم بـ ₹50,000 لكنه يسمح بخصومات أكثر بكثير (HRA و80C وغيرها) لا يسمح بها الجديد في الغالب.
هل يراعي هذا HRA أو الإعفاءات الأخرى؟
فقط ما تدخله كخصم في النظام القديم؛ فلا يحسب إعفاء HRA تلقائيًا من إيجارك وهيكل راتبك، لأن ذلك يتوقف على عدة مدخلات تتجاوز ما تسأل عنه هذه الحاسبة.